Dringend personeelstekort... Wat nu?

Friday 8 December 2017
Dringend personeelstekort... Wat nu? Komende jaren is er dringend personeel nodig. Het gaat vooral om technische beroepen, maar ook in de gezondheidszorg en het onderwijs zijn grote knelpunten te verwachten. Dat blijkt uit onderzoek van Universiteit Maastricht.

De krapte op de arbeidsmarkt is het gevolg van een mismatch tussen vraag en aanbod van werk. Het gevaar is nu dat de personeelstekorten de economische groei gaan afremmen. Daarom is de grootste uitdaging voor de komende jaren: hoe kunnen we de beroepskeuze van jongeren beter aan laten sluiten bij de vraag in de verschillende sectoren?

Dit onderstreept dat het voor jongeren cruciaal is om bij hun studiekeuze niet alleen hun hart te volgen, maar ook nadrukkelijk te kijken naar hun baankansen: wat zijn de carrièreperspectieven van een beroep? De meeste baankansen liggen op dit moment in de techniek, de gezondheidszorg, de ICT, de bouw en het onderwijs.

Lees ook: Goed personeel in zorg en onderwijs schaars (Reformatorisch Dagblad)

Door: Chris Baggerman is coördinator Arbeidsvoorwaardenbeleid bij de RMU
​Bron: RMU