Assessments

Een assessment is een beoordelingsprogramma dat sollicitanten of kandidaten moeten doorlopen om voor een bepaalde functie aangenomen te worden of om te bepalen of zij over ontwikkelbare talenten beschikken. Een assessment maakt vaak deel uit van de sollicitatieprocedure van veel grotere bedrijven en van de overheid (vooral bij hogere functies), en wordt vaak uitbesteed aan gespecialiseerde bureaus. Assessments bestaan doorgaans uit verschillende testen, simulaties of rollenspelen. Hoe een assessment is opgebouwd, verschilt per bedrijf en beroepsgroep. Een intelligentie- en een persoonlijkheidstest maken meestal ook deel uit van het programma. Daarnaast bestaan specifieke groepsvaardigheidstesten en werksimulaties. Soms vinden ook gesprekken plaats met een psycholoog. Op deze manier kan men onder andere een beeld vormen van de werkhouding, intelligentie, persoonlijkheid en ontwikkelmogelijkheden en stressbestendigheid van de kandidaat.

Onze specialisten zijn u hierbij graag van dienst. 

Neem gerust contact op met onze partner Flying Eagle. U kunt bellen of mailen naar Eelco Slingerland: (06) 3633 4536 / eslingerland@flyingeagle.nl.